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在淮安正昌，活躍著一支“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能忍耐，特別能團結，特別能奉獻”的優*員工隊伍，孫兵同志就是他們其中的一員。
孫兵來到淮安正昌工作已經五年多了，主要負責生產的中控和膨化，日常負責機電設備維修。入職以來，在本職崗位上勤勤懇懇，又不囿于既定的崗位，只要是工作需要，哪里都有他的身影。旺季的時候，公司主要是集中精力生產，中控責任重大，工藝流程復雜，孫兵不敢有絲毫懈怠，全心全意投入工作中，嚴密監控整個生產的進行情況，每一個數據變化，每一項指標運轉，他都爛熟于心，做到多巡視勤檢查，確保生產不出現任何差錯。
在團體需要的時候，他挺身而出，放棄休息時間，積極加入生產隊伍。接過包、投過料、能制粒、會叉車……只要是公司需要，沒有他不做的，而且都是主動申請?！半m然這些工作，并不是我份內的任務，但旺季來臨，每個人都在忙，當然是哪里需要哪里去，能為公司多做一點事，這是應該的?！彼拐\地說。淡季期間，他會利用自身豐富的知識能力，解決機電設備檢修過程中發現的一些疑難問題。檢修時，他不怕臟不怕累，在機器設備里鉆進鉆出，爬上爬下，一絲不茍。他還樂于向身邊的同事分享自己的技術，做好傳幫帶，多為生產一線提供人才儲備。
孫兵同志心中有桿秤，衡量出個人和企業誰輕誰重。他心里有集體，心內裝公司，體現出了世昌員工追求進步、甘于奉獻的精神面貌。世昌催生出的“利他”文化，就是企業的精神所在，這個精神又推動了世昌的事業發展，激勵著每一個世昌員工去攻堅克難、奮勇前進，成為我們全*加快產業鏈建設步伐的強大動力！
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