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          不分份內份外 踐行“利他”精神
          發布時間:2018-9-27 14:42:08      點擊次數:5339

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               在淮安正昌,活躍著一支“特別能吃苦,特別能戰斗,特別能忍耐,特別能團結,特別能奉獻”的優*員工隊伍,孫兵同志就是他們其中的一員。

               孫兵來到淮安正昌工作已經五年多了,主要負責生產的中控和膨化,日常負責機電設備維修。入職以來,在本職崗位上勤勤懇懇,又不囿于既定的崗位,只要是工作需要,哪里都有他的身影。旺季的時候,公司主要是集中精力生產,中控責任重大,工藝流程復雜,孫兵不敢有絲毫懈怠,全心全意投入工作中,嚴密監控整個生產的進行情況,每一個數據變化,每一項指標運轉,他都爛熟于心,做到多巡視勤檢查,確保生產不出現任何差錯。

          在團體需要的時候,他挺身而出,放棄休息時間,積極加入生產隊伍。接過包、投過料、能制粒、會叉車……只要是公司需要,沒有他不做的,而且都是主動申請?!半m然這些工作,并不是我份內的任務,但旺季來臨,每個人都在忙,當然是哪里需要哪里去,能為公司多做一點事,這是應該的?!彼拐\地說。淡季期間,他會利用自身豐富的知識能力,解決機電設備檢修過程中發現的一些疑難問題。檢修時,他不怕臟不怕累,在機器設備里鉆進鉆出,爬上爬下,一絲不茍。他還樂于向身邊的同事分享自己的技術,做好傳幫帶,多為生產一線提供人才儲備。

              孫兵同志心中有桿秤,衡量出個人和企業誰輕誰重。他心里有集體,心內裝公司,體現出了世昌員工追求進步、甘于奉獻的精神面貌。世昌催生出的“利他”文化,就是企業的精神所在,這個精神又推動了世昌的事業發展,激勵著每一個世昌員工去攻堅克難、奮勇前進,成為我們全*加快產業鏈建設步伐的強大動力!

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